2026年３月期

第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕(連結)

2025年10月30日

上 場 会 社 名

東洋証券株式会社

上場取引所

東

コ ー ド 番 号

86140

URL

https://www.toyo-sec.co.jp/

代　　表　　者

(役職名)

取締役社長

(氏名)

小川　憲洋

問合せ先責任者

(役職名)

執行役員経営企画部長

(氏名)

上野　基聖

TEL

03-5117-1124

半期報告書提出予定日

2025年11月13日

配当支払開始予定日

－

決算補足説明資料作成の有無

：

無

決算説明会開催の有無

：

有

(

機関投資家向け

）

(百万円未満切捨て)

（１）連結経営成績(累計)

(％表示は、対前年中間期増減率)

営業収益

純営業収益

営業利益

経常利益

親会社株主に帰属する中間純利益

百万円

％

百万円

％

百万円

％

百万円

％

百万円

％

2026年３月期中間期

6,204

11.6

6,033

11.2

886

280.3

1,045

138.9

1,482

4.4

2025年３月期中間期

5,557

△2.6

5,421

△2.9

233

△37.0

437

△20.6

1,419

200.4

(注)

包括利益

2026年３月期中間期

947

百万円(

－

％)

2025年３月期中間期

△324

百万円(

－

％)

１株当たり
中間純利益

潜在株式調整後
１株当たり
中間純利益

円　銭

円　銭

2026年３月期中間期

21.82

－

2025年３月期中間期

17.67

－

(参考)

自己資本

2026年３月期中間期

27,562

百万円

2025年３月期

30,122

百万円

年間配当金

第１四半期末

第２四半期末

第３四半期末

期末

合計

円　銭

円　銭

円　銭

円　銭

円　銭

2025年３月期

－

－

－

50.00

50.00

2026年３月期

－

－

2026年３月期(予想)

－

－

－

（注）今後２年間については以下の通りの予定としています。
2026年３月期　中間配当　－円　期末配当　50円 （普通配当＋特別配当　50円）
2027年３月期　中間配当　－円　期末配当　50円 （普通配当＋特別配当　50円）
（ただし、各期の期末配当につきましては、取締役会での決議を条件と致します。）

３．2026年３月期の連結業績予想（2025年４月１日～2026年３月31日）

当社グループの主たる事業は金融商品取引業であり、市場環境の変化により業績が大きく変動する可能性があるため、当社グループは業績予想の開示を行っておりません。この代替として、四半期毎の業績数値がほぼ確定した時点で速報値の開示を実施いたします。

（１）当中間期における連結範囲の重要な変更

：

無

（２）中間連結財務諸表の作成に特有の会計処理の適用

：

無

①　会計基準等の改正に伴う会計方針の変更

：

無

②　①以外の会計方針の変更

：

無

③　会計上の見積りの変更

：

無

④　修正再表示

：

無

①　期末発行済株式数 (自己株式を含む)

2026年３月期中間期

73,877,569

株

2025年３月期

73,877,569

株

②　期末自己株式数

2026年３月期中間期

5,961,001

株

2025年３月期

5,975,172

株

③　期中平均株式数（中間期）

2026年３月期中間期

67,908,527

株

2025年３月期中間期

80,294,964

株

(注)　「役員報酬BIP信託」が保有する当社株式は、期末自己株式数及び期中平均株式数の計算において控除する自己株式数に含めております。なお、「役員報酬BIP信託」が保有する自己株式数は2026年３月期中間期は2,266,725株、2025年３月期は2,281,228株、期中平均株式数は2026年３月期中間期は2,274,975株、2025年３月期中間期は3,068,371株です。

※

第２四半期（中間期）決算短信は公認会計士又は監査法人のレビューの対象外です。

※

業績予想の適切な利用に関する説明、その他特記事項

当社グループの主たる事業は金融商品取引業であり、市場環境の変化により業績が大きく変動する可能性があるため、当社グループは業績予想の開示を行っておりません。
なお、「２．配当の状況」の注に記載の通り2027年３月期までは、同期間の事業活動の結果、利益の場合は普通配当と特別配当を合せて１株当たり50円をお支払いする方針です。